人材募集に際して収集する個人情報の取り扱い(プライバシーポリシー)

私たちコアキャピタル・コンサルティング株式会社(以下、「当社」といいます)は、ご応募いただく皆様の履歴書や職務経歴書などの個人情報は、以下の利用目的の達成に必要な範囲内で利用いたしております。以下、収集/利用目的等にご同意いただいた上でご応募ください。

個人情報の収集/利用目的

提供/預託

ご応募頂いた皆様の個人情報はご本人の同意がある場合、または法令で定める場合などの例外を除いて第三者への提供は行ないません。又、前述の利用目的を達成する範囲内で、業務委託先に預託することがあります安全管理皆様よりお預かりした履歴書や職務経歴書などの応募書類は、当社が定める文書管理に関する規程等により厳重に保管し、保存期間の終了後に適切な方法で処分させていただきます。

開示/訂正/削除

皆様は、当社が収集した個人情報に関して、例外を除き、当社が別途定めた手続きに従って開示を請求することができます。尚、その際開示手数料を頂く場合があります。又、当社が定めた手続きに従って訂正、削除を請求することができます。尚、いずれの場合においても不採用理由などの選考に関する情報は対象となりません。

個人情報の取り扱いに対する取り組み及び継続的改善

個人情報に対するリスク(個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん)に対して、合理的な対策をとり、個人情報の安全性・正確性を確保いたします。個人情報の保護を適切に行うため、常にその取り組みの改善・向上に努めます。

お問い合わせ

個人情報の取り扱いに関して、開示、訂正、削除、苦情等のお問い合わせは当社にご連絡ください。

個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ

会社名 : コアキャピタル・コンサルティング株式会社
電話 : 03-6435-2515

有料職業紹介事業の主な運営方針

業務の運営に関する規程

 

第1 求人

1 当社は、東京都・埼玉県・千葉県の別紙記載の職種に関する限り、いかなる求人の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。

2 求人の申込みは、求人者又はその代理人が直接来所されて、所定の求人票により、お申込みください。直接来所できないときは、郵便、電話、ファックス又は電子メールでも差し支えありません。

3 求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。

4 求人受付の際には、事務費用を、別表の手数料表に基づき申し受けます。いったん申し受けました手数料は、紹介の成否にかかわらずお返し致しません。

第2 求職

1 当社は、東京都・埼玉県・千葉県の別紙記載の職種に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。

2 求職申込みは、本人が直接来所されて、所定の求職票によりお申込みください。

3 常に、日雇的又は臨時的な労働に従事することを希望される方は、当社に特別の登録をしておき、別に定める登録証の提示によって、求職申込みの手続きを省略致します。

第3 紹介

1 求職の方には、職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話致します。

2 求人の方には、その御希望に適合する求職者を極力お世話致します。

3 紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メールの使用により明示致します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。

4 求職の方を求人者に紹介する場合には、紹介状を発行しますから、その紹介状を持参して求人者へ行っていただきます。

5 いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。

6 当社は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に、紹介を致しません。

7 就職が決定しましたら求人された方及び関係雇用主から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。

第4 その他

1 当社は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。

2 雇用関係が成立しましたら、求人者、求職者両方から当社に対して、その報告をしてください。また、紹介されたにもかかわらず、雇用関係が成立しなかったときにも同様報告してください。

3 当社は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。

4 当社は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切致しません。

5 当社の取扱職種の範囲等は、東京都・埼玉県・千葉県の別紙記載の職種です。

6 当社の業務の運営に関する規定は、以上のとおりでありますが、当社の業務は、すべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は係員に詳しくおたずねください。

取扱職種

労働省編職業分類表 平成11年版 (抜粋)

専門的・技術的職業のうち、鉱工業技術者(機械・電気技術者を除く) 建築・土木・測量技術者情報処理技術者その他の技術者社会福祉専門の職業法務の職業経営専門の職業教育の職業文芸家、記者、編集者美術家、デザイナー、写真家音楽家、舞台芸術家その他の専門的職業

管理的職業

事務的職業

販売の職業

サービスの職業

生産工程・労務の職業

手数料表

当社が有料職業紹介事業を行った場合は、次のとおり手数料を申し受けます。

サービスの種類及び内容によって、以下の手数料の額をそれぞれご負担頂きます。

求人を受け付ける時の事務費用は、670円を求人者のご負担とし、支払って頂きます。

求人・求職の申込みを受理した時以降、求人・求職者に提供する紹介のサービス 成功報酬職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間で支払われた賃金の30%を求人者のご負担とし、支払って頂きます。

求人の充足を容易にするための求人者に対する専門的な相談・助言につき、成功報酬職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間で支払われた賃金の10%を求人者のご負担とし、支払って頂きます。

特定の条件による特別の求職者の開拓やそのための調査・探索につき、着手金30万円及び活動1日当たり5千円を求人者のご負担とし、支払って頂きます。

また、更に成功報酬 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間で支払われた賃金の30%を求人者のご負担とし、支払って頂きます。

就職を容易にするための求職者に対する専門的な相談・助言につき、職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間で支払われた賃金の10%を関係雇用主のご負担とし、支払って頂きます。

上記手数料は消費税が含まれておりませんので別途消費税を請求致します。

有料職業紹介事業運営時の個人情報適正管理規程

1 個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、人材紹介事業部及び総務部データー管理課の職員とする。個人情報取扱責任者は職業紹介責任者の孫 恩貞と致します。

2 職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う1に記載する事業所内の職員に対し、個人情報取扱いに関する教育・指導を年1回実施することと致します。また、職業紹介責任者は、少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講するものと致します。

3 取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものと致します。さらに、これに基づき訂正(削除を含む。以下同じ。)の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものと致します。また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることと致します。

4 求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることと致します。なお、個人情報の取扱いに係る苦情処理の担当者は、職業紹介責任者 孫 恩貞と致します。